Aktuell suchen wir für unseren Auftraggeber einen

Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Unser Kunde ist ein globales Unternehmen, auf sechs Kontinenten vertreten und prägt mit neuen Technologien die Entwicklung der internationalen Stahl- und Gießereiindustrie.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Produktions- und Versorgungsanlagen im elektrischen Fachbereich
    • In dieser Position stellen Sie als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) den ordnungsgemäßen Zustand aller elektrischen Anlagen und Betriebsmittel im Unternehmen sicher und achten auf die Einhaltung und Umsetzung des elektronischen Regelwerks im Betrieb
    • Mitarbeit bei der Erstellung von GefährdungsbeurteilungenVergabe von elektrischen Fremdgewerken und anschließender Abnahme der durchgeführten Tätigkeiten
  • Vergabe von elektrischen Fremdgewerken und anschließender Abnahme der durchgeführten Tätigkeiten
  • Erstellung, Pflege und Kontrolle der Präventiven Instandhaltungspläne mit Hilfe einer Instandhaltungsdatenbank
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Investitionsprojekten für den Fachbereich Elektro
  • Mitarbeit bei Inbetriebnahme neuer Anlagen
  • Ersatzteilmanagement: Angebotsanfragen, technische Bestellungen
  • Ausbilder im Bereich Elektroniker für Betriebstechnik (Bereitschaft zur Erlangung der Ausbildereignung)
  • Vertretung des Werkstattleiters

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister in dem Bereich Elektrotechnik (Alternativ Bachelor Elektrotechnik), Industriemeister
  • Mehrjährige Erfahrung in der Reparatur und Wartung von elektrotechnischen Anlagen im Bereich Produktion
  • Gute Kenntnisse im Bereich SPS (S7, S5)
  • Weiterbildung zur VEFK absolviert oder Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation
  • Ausbildereignung nach AEVO (wünschenswert)
  • Guter Umgang in SAP gewünscht
  • Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits:
Vergütung nach dem IGBCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30 – 50 Tage Urlaub im Jahr, Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks, zeitgemäße und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents, Getränke & Obst, interne und externe Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z.B. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, wertschätzendes Umfeld, familiäre Strukturen, familienfreundliche Arbeitszeiten
(37,5 Stunden/Woche).